Bukan sekadar mengurus, tetapi
jadilah pemimpin yang memimpin…
1. Memastikan orang bawahan mampu
melaksanakan tugas mengikut kemampuannya.
2. Memberi nasihat dan kaunseling kepada ahli yang bermasalah.
3. Memberi penghargaan kepada ahli yang cemerlang dan membuat contoh kepada ahli yang lain.
4. Mengenal ahli bawahan dan meluangkan masa untuk bermesra dengan mereka.
5. Sentiasa memberi tambah nilai kepada ahli.
6. Membuat keputusan berdasarkan pelbagai aspek seperti aspek politik, kebajikan dan imej.
1. Memastikan tugasan selesai
mengikut jadual.
2. Memecat pekerja yang bermasalah.
3. Menaikkan pangkat dan gaji mereka yang cemerlang.
4. Bertemu dengan pekerja jika perlu dan atas urusan kerja sahaja.
5. Matlamat organisasi adalah utama.
6. Membuat keputusan yang kurang risiko.
“Tidak masuk syurga sesiapa yang di dalam
hatinya ada sebesar zarah sekalipun sifat ego.” – Hadis Riwayat Muslim.
MEMIMPIN
ATAU MENGURUS
Pengurus adalah individu yang memastikan
semua gerak kerja dilaksanakan mengikut perancangan dan mengurus berdasarkan
etika kerja semata-mata.
Pemimpin pula adalah individu
yang memastikan setiap keputusan dan tindakan adalah pilihan yang terbaik.
Meneliti dari pelbagai aspek termasuk aspek politik, kebajikan, imej dan
kredibiliti. Sentiasa memimpin dan menambah nilai pihak di sekeliling mereka.
Dalam dunia persatuan anda tidak
boleh sekadar mengurus, anda perlu memimpin. Masalah sering timbul apabila ada
individu yang mengurus unit atau program yang dipimpinnya.
Ciri-ciri
pemimpin :
2. Memberi nasihat dan kaunseling kepada ahli yang bermasalah.
3. Memberi penghargaan kepada ahli yang cemerlang dan membuat contoh kepada ahli yang lain.
4. Mengenal ahli bawahan dan meluangkan masa untuk bermesra dengan mereka.
5. Sentiasa memberi tambah nilai kepada ahli.
6. Membuat keputusan berdasarkan pelbagai aspek seperti aspek politik, kebajikan dan imej.
Ciri-ciri
pengurus :
2. Memecat pekerja yang bermasalah.
3. Menaikkan pangkat dan gaji mereka yang cemerlang.
4. Bertemu dengan pekerja jika perlu dan atas urusan kerja sahaja.
5. Matlamat organisasi adalah utama.
6. Membuat keputusan yang kurang risiko.
Perhati kembali kaedah dan cara
anda bekerja, adakah anda mengurus unit anda, atau memimpin? Kadangkala
terdapat individu yang menerapkan ciri-ciri pengurus dalam memimpin tanpa
disedari.
KEJAYAAN BERSAMA
Sebagai pemimpin, anda perlu
fokus pada kejayaan bersama. Setiap gerak kerja memberi manfaat kepada AJK,
unit dan program yang dibawa. Kehadiran peserta yang ramai dalam sesebuah
program dan hasil pulangan kewangan yang baik hanyalah kejayaan kepada gerak
kerja sahaja. Bagaimana pula dengan keadaan AJK anda? Adakah kemahiran mereka
semangkin meningkat? Adakah hubungan ukhuwah mereka semakin kukuh? Atau
sebaliknya?
Aspek–aspek ini perlu diberi
perhatian dalam anda memimpin sesebuah organisasi. Jangan terlalu tergesa-gesa
dalam melakukan tindakan. Berbincanglah dengan AJK anda agar setiap keputusan
disepakati bersama. Rujuklah pimpinan atasan agar setiap tindakan mendapat
bimbingan.
Semoga di pengakhiran tugasan
nanti anda selaku pemimpin mendapat hasil gerak kerja seperti yang dirancang.
AJK anda juga mendapat tambah nilai dari
aktiviti yang dilaksanakan dan program juga berjaya berjalan dengan
lancar.
Kumpulan
nasyid Paradise mendapat tempat pertama ketika pertandingan nasyid sempena Program
Menyambut Hari Kemerdekaan (PMHK) EKSPO GEMPAK PMRAM 2009. Turut bersama
kumpulan Paradise, Ustaz Azizul Ghouth (dua dari kiri, bawah) merupakan
pemegang anugerah ahli kehormat BKAWM 09/10.
JANGAN URUS EMOSI DENGAN EMOSI
“Ustaz,
bagaimana nak mengurus banyak unit, berhadapan dengan ahli yang bermacam-macam masalah
dan tambah pula dengan masalah stres sendiri?” soal seorang peserta kursus
kepimpinan kepada saya ketika sesi soal jawab.
“Pertama
sekali, anda kena tahu bahawa anda adalah manusia yang normal, mempunyai emosi
dan perasaan…” saya memberi pencerahan awal.
Jika anda menghadapi masalah
masa, maka uruslah masa dengan kaedah yang betul. Bukan mengurusnya dengan
keadaan yang emosi kerana ia pasti akan membawa kepada keputusan yang tidak
matang. Begitulah juga dengan memimpin AJK bawahan, pimpinlah mereka dengan
berhemah bukan dengan emosi atau ego yang tiada pangkal akhirnya.
Selalunya
masalah emosi berpunca daripada stres. Stres terbahagi kepada tiga kategori :
1. STRES
FIZIKAL
Stres yang
berpunca daripada tekanan fizikal seperti keletihan tubuh badan dan cuaca panas.
Jika anda mengalami stres fizikal. Maka ambil sedikit masa untuk berehat. Rehat
yang berkualiti.
2. STRES
PSIKOLOGI
Stres yang
berpunca daripada masalah tekanan mental seperti jadual padat dan masalah
kewangan. Kenal pasti punca masalah stres ini dan urusnya dengan cara yang
terbaik. Minta nasihat sahabat-sahabat atau sekurang-kurangnya berkongsi
masalah dengan mereka.
3. STRES
FISIOLOGI
Stres yang
berpunca dari masalah sistem badan seperti lapar, luka dan perubahan hormon.
Kenal pasti punca masalah dan atasinya dengan berhemah.
Jika anda mengalami stres,
langkah pertama adalah kenal pasti puncanya. Kemudian cuba atasinya dengan
baik. Jangan memaksa diri anda dalam melawan stres. Jangan mengeluarkan
keputusan-keputusan yang penting ketika dalam keadaan stres.
Jangan
bermain dengan emosi kerana ianya tiada pengakhiran…
0 comments:
Post a Comment